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Chèques-cadeaux pour les employés dans le cadre de la reconnaissance mutuelle et du développement de l’entreprise

De nombreuses entreprises pratiquent une reconnaissance descendante des employés qui n’est pas juste et dont il est prouvé qu’elle n’est pas motivante. Si les relations sont un facteur de motivation important pour les employés, pourquoi ne pas en tirer parti pour créer un système de reconnaissance entre pairs, où chacun peut reconnaître publiquement les autres membres de l’entreprise ? Cette reconnaissance peut ensuite être convertie en une sorte de récompense physique, comme des chèques-cadeaux. Ce type de programme est souvent appelé « Merit Money » par les anglais.

Une idée de récompense pour les employés

Les chèques, les cartes-cadeaux et les récompenses numériques sont en augmentation sur Wedoogift , et de plus en plus d’employeurs, de CSE et d’employés en tirent profit.

Les recherches ont révélé que l’utilisation de chèques-cadeaux CSE présente de nombreux avantages pour inciter et récompenser le personnel. La valeur personnelle des récompenses telles que les chèques-cadeaux dépassent généralement de loin les autres types de récompenses.

Ils sont également faciles à utiliser et permettent de dépenser sans culpabilité pour quelque chose que les employés souhaitent plutôt que de se faire engloutir dans les factures du ménage. C’est particulièrement vrai pour les récompenses, la motivation ou les incitations festives. Cette récompense peut parfois faire une très grande différence pour le personnel et le moral des employés.

Décorez et ajoutez une touche personnelle

Cependant, pour certains, ils peuvent encore sembler un peu impersonnelles. Un exercice consistant à cocher une case, acheté en vrac et laissé sur le bureau des employés avec très peu de soin et d’attention, il est en fait facile de comprendre pourquoi le personnel n’est pas toujours ravi d’en recevoir une. Cependant, la faute n’est pas dans le cadeau lui-même, mais dans la présentation. Il suffit de peu de choses pour transformer votre approche de l’utilisation des chèques-cadeaux en quelque chose de plus excitant et de beaucoup plus personnel.

 

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Pourquoi installer un déshumidificateur d’air dans vos bureaux ?

Il est de la responsabilité des employeurs d’assurer les conditions de vie au travail de leurs collaborateurs. Les occupants des bureaux industriels, administratifs et commerciaux ont besoin de respirer l’air sain pour assurer leur productivité.

Un gage de la bonne santé de tous

Il n’y a pas que les personnes souffrant de maladies respiratoires, comme les asthmatiques, qui doivent faire attention à la qualité d’air. L’ensemble du personnel et vous-même avez besoin d’un air sain. L’humidité de l’air provoque la formation des champignons, des spores ou des moisissures dans vos locaux. Ce sont les causes les plus évidentes des allergies, des affections du poumon, mais aussi des migraines et de la fatigue. C’est la raison pour laquelle la location de deshumidificateurs s’avère être intéressante pour les professionnels.

Le déshumidificateur d’air préserve la longévité des équipements

Les matériels et les appareils présents dans vos bureaux et locaux payent le prix d’une mauvaise qualité d’air. Les moisissures attaquent aussi bien les hommes que les équipements électroniques et les mobiliers. Même le sol peut être endommagé si le problème n’est pas résolu aussi rapidement que possible. Vous évitez une panne ou un dysfonctionnement total de vos appareils en investissant dans cet appareil.

Si vous prévoyez de refaire la décoration de votre local, pensez à une location d’un déshumidificateur pendant la période des travaux. Travailler sur des murs et du sol bien secs est toujours plus efficace.

Les particularités d’un déshumidificateur professionnel

Les déshumidificateurs d’air professionnels ne sont pas semblables aux déshumidificateurs résidentiels sur certains points. En premier lieu, la première déclinaison peut couvrir un espace considérable. Un appareil puissant assure la déshumidification d’un immeuble à plusieurs étages. Il est spécialement conçu pour être installé dans les grandes infrastructures. En outre, ce dispositif pour les professionnels est à même d’aspirer plus d’humidité par rapport à la deuxième variété.

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La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) pour entreprises : TVA intracommunautaire

La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est une taxation qui est effectuée sur la vente de produits et de services et qui est intégrée dans le prix de la grande majorité de ces biens de consommation qui sont souvent utilisés.

Que ce soit pour les particuliers ou les entreprises, la TVA est appliquée. Chacun de ces acteurs de la société se voit donc dans l’obligation de respecter cela. Les entreprises européennes qui font un échange des biens et services doivent par exemple se soumettre au fonctionnement de la TVA intracommunautaire.

Vous souhaitez en savoir davantage sur le fonctionnement de la TVA intracommunautaire, et bien suivez l’accès ci-dessus et découvrez un contenu informatif qui vous en apprendra énormément sur : le principe de cette TVA ; son fonctionnement ; et comment bénéficier d’un remboursement. Si vous êtes une entreprise qui exerce dans l’Union européenne, ceci vous concerne. Faites également des recherches de façon générale sur les taxes.

L’importance des taxes de façon générale dans une société

Vous ne vous en rendez peut-être pas compte, mais vous payez des centaines de taxes différentes par semaine. La TVA est une taxe sur la consommation intérieure. Les biens exportés du pays sont donc exonérés, ils entrent dans le pays, c’est pourquoi lorsque les gens cessent de dépenser de l’argent, ce n’est pas bon pour le pays. La plupart de ces taxes sont obligatoires et vous n’avez de ce fait pas d’autre choix que de vous y soumettre.

Ces obligations sont utiles dans le fonctionnement de nombreux services. Les taxes favorisent le financement des services gouvernementaux : Protection sociale, santé, éducation, infrastructure. La TVA est importante dans la vie de la société, elle a un impact réel et de ce fait il est important pour tous les acteurs de faire la part des choses. Les sociétés fonctionnent avec des règles et des obligations, respectez-les.

 

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TRANSFERT-INDUSTRIEL

Le transfert industriel : tout ce qu’il faut savoir

Quand on parle de transfert industriel, la tendance est à se dire qu’il ne s’agit que d’un déménagement d’entreprise comme tout autre. Mais dans la pratique, ce n’est pas à proprement dire une chose aisée à accomplir. Cela demande en effet une certaine préparation d’ordre technique et organisationnel engageant plusieurs intervenants.

En quoi consiste le transfert industriel ?

Dans certains cas, pour le développement d’une entreprise, celle-ci est appelée à procéder à un transfert industriel. Il peut s’agir de s’implanter dans de nouveaux locaux, de revoir l’espace pour l’optimiser ou encore tout simplement d’avoir le besoin de changement d’adresse.

Dans le cadre d’un déménagement pour la société, plusieurs opérations sont à prendre en compte. On cite entre autres le transfert en soi qui se traduit par le transport des biens, la manutention ainsi que la maintenance des dispositifs industriels. Ces trois opérations demandent une certaine maitrise, raison pour laquelle il est capital de faire appel à des experts en manutention et transport d’objets lourds. De par leur compétence, ils sont à même de mener à bien toutes les procédures sans risquer d’endommager les propriétés de l’entreprise. En effet, il ne faut pas oublier que ce type de déménagement implique le démontage ainsi que le montage des machines industrielles par la suite.

À côté de tout ce qui s’apparente au domaine technique, notamment des appareils et des outils manufacturiers, le transfert industriel en entreprise engage également le relogement administratif et celui des bureaux.

Comment opérer un transfert industriel ?

TRANSFERT-INDUSTRIELLe transfert industriel constitue indéniablement un gros œuvre. Pour ce faire, l’intervention d’un professionnel sur ce sujet est ainsi indispensable. Pour transférer vos machines outils, il est capital de prévoir des équipements spéciaux, car il ne faut pas oublier que ce sont des matériels qui s’avèrent non seulement lourds, mais qui sont surtout extrêmement fragiles. En ce sens, il est essentiel de faire appel à une équipe ayant de l’expérience en la matière. Celle-ci est parfaitement dotée de tous les instruments qu’il faut pour que le transport se déroule sans encombre.

Par ailleurs, dans la pratique, pour que le processus reste avantageux pour l’entreprise, il doit être correctement contrôlé. En d’autres termes, cette maitrise demande une gestion efficace du temps et des ressources. Ainsi, dans le cadre de cette optimisation technique, seule une compagnie spécialisée saura poser le diagnostic stratégique sur les méthodes à suivre pour que le transfert se passe bien et rapidement. Il ne faut pas oublier que le déménagement d’entreprise n’est autre qu’un investissement. Par conséquent, les coûts doivent être rentabilisés.

Une fois ce dernier accompli, la production au sein de l’entreprise est à nouveau lancée. C’est dans cette étape finale que sera mise en examen l’efficience du transfert effectué. Dans certains cas, il est même rendu possible de procéder à celui-ci, sans interrompre pour autant les opérations de la société.

 

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Des conseils pour se démarquer de la concurrence avec une identité unique

Le port de vêtements de travail ne s’adresse plus uniquement aux secteurs industriels et médicaux. En effet, de plus en plus de start-up y viennent petit à petit pour offrir au personnel des tenues professionnelles aux couleurs de l’enseigne. Voici quelques conseils pour se distinguer de la concurrence avec une identité unique.

Personnaliser les vêtements de travail avec un écusson

Depuis des années, l’écusson est la solution idéale pour masquer les trous inesthétiques sur les vêtements. Actuellement, cette pièce brodée vient personnaliser les vêtements de travail. Elle véhicule un symbole fort et transmet les valeurs d’une enseigne. Elle est un emblème pour les professions et les entreprises. En effet, cet accessoire permet de marquer l’identité de l’entreprise, de diffuser une image et d’envoyer un message de manière personnalisée. Il se compose généralement de fils à broder et de tissus, ce qui assure une pose facile sur les vêtements.

L’écusson se décline en modèle cousu, thermofixé et brodé, en fonction des besoins de l’entreprise. Cependant, pour une meilleure rigidité il est préférable d’opter pour un dos d’écusson en textile. Par ailleurs, il est déconseillé de poser un écusson thermofixé sur des matières en laine ou en plastique. Pour concevoir un modèle de son choix, il est plus judicieux de recourir aux compétences d’un professionnel dans le domaine. Il conseillera le client en fonction de ses exigences et de son budget.

De bonnes raisons de contacter un professionnel pour une réalisation originale

identité-marketingAprès avoir fait le tour des modèles sur le commerce, si aucun ne convient, un écusson à personnaliser est la meilleure option. D’où l’intérêt de se tourner vers le savoir-faire d’un concepteur spécialisé en la matière. Dans un premier temps, le consommateur va élaborer lui-même ou faire réaliser un motif précis. Il suffit de se référer au site Internet du créateur pour le lui transmettre sous forme de fichier image ou PDF, afin de réaliser la pièce. Grâce à la création personnalisée, l’individu est libre de déterminer tous les éléments qui le composent : la taille, la forme, la couleur et le type de bordure souhaité. S’il s’agit de pièces simples de plus de 4 cm, il est possible de choisir un point bourdon américain par exemple.

Il est également préconisé d’opter pour des bords brodés pour les formes spéciales et pour les écussons thermocollants. Aussi, le client a la possibilité de choisir une découpe au laser s’il le souhaite. Cette technique est d’une extrême précision, et convient parfaitement pour le découpage intérieur des écussons. Il ne reste plus qu’à choisir le bon prestataire et à demander un devis personnalisé pour les travaux à réaliser. L’avis d’un proche ou de l’entourage est nécessaire pour mettre la main sur la perle rare.

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L’impact économique de la crise sanitaire 2020

Jamais la France dans l’histoire n’avait traversé pareille crise sanitaire, une épidémie qui paralyse son économie et vient poser de nombreuses questions sur le fonctionnement de la mondialisation.

Manque de masque, manque de réactifs pour les tests de dépistage de la maladie, viennent hanter notre système économique sur l’importance d’entreprise autochtone pour s’assurer une pérennité en cas de grave crise comme celle-ci. Mais ces questions sont les sujets de demain, aujourd’hui l’enjeu principal est de sortir avec le minimum de pertes humaines de cette crise sanitaire, oui, mais à quel prix?

porte-monnaie-videLes enjeux économiques de demain

Notre Premier ministre hier soir suite à une longue prise de parole, nous a assuré que le pire était à venir avec une récession de l’ordre de -8% et une diminution significative de la richesse nationale. La France face à la crise a su mettre en place un système social très généreux contrairement à nos voisins outre atlantique qui déplorent plus de en plus de salariés en situation précaire et de chômage comme le présente le mag de la startup jobphoning, un spécialiste de l’actualité économique internationale.

Le chômage partiel instauré par notre gouvernement est un levier avantageux qui permet aux entreprises de maintenir l’emploi et de ne pas sombrer économiquement.

Mais entrer en récession économique ça signifie quoi ?

La récession ou la décroissance économique a un impact direct sur le quotidien  des membres d’un pays, les échanges commerciaux et financiers se raréfient provoquant :

– une baisse de la production nationale avec une chute du PIB significative

– Par conséquent une baisse de besoin de main-d’oeuvre entraîne une forte augmentation de chômage, le travail devient de plus en plus précaire

– Un pouvoir d’achat en berne pour une grande partie des ménages

– Une restriction des budgets de l’État

– Une dépréciation boursière

Notre pays est peut-être à l’aube de la plus grave crise économique jamais traversée avec une remise en cause totale de l’hyperconsommation, une aubaine pour les écologistes qui prônaient un retour à l’essentiel, une réalité clairement expliquée dans cet article de l’OMC.

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